Emprendimiento y discapacidad

Un análisis empírico de los factores determinantes desde un enfoque competencial

Autores/as

  • Piedad Miñarro Casau Departamento de Sociología, Universidad de Murcia, España https://orcid.org/0000-0001-8635-179X
  • Jose Manuel Mayor Balsas Departamento de Sociología, Universidad de Murcia, España

DOI:

https://doi.org/10.65598/rps.5932

Palabras clave:

Competencias emprendedoras, Discapacidad, Empleo, Emprendimiento, Inclusión socioeconómica

Resumen

El presente trabajo pretende analizar los factores que influyen en el emprendimiento de las personas con discapacidad, con especial énfasis en las competencias emprendedoras relativas a la gestión de relaciones, la conciencia social y el autoconocimiento. Con el objetivo de examinar las posibles relaciones de causalidad potencial de dichos factores, se propone un modelo de ecuaciones estructurales realizado a partir de la base de datos procedente del Proyecto de Investigación “Discapacidad y Emprendimiento: Análisis competencial”, formada por una muestra de 134 personas con discapacidad física, sensorial u orgánica residentes en España. Los resultados obtenidos muestran cómo una mayor capacidad para gestionar las relaciones incide positivamente sobre el emprendimiento de dicho colectivo, mientras que otras competencias como la conciencia social y el autoconocimiento no presentan efectos significativos. Además, factores como la discapacidad visual, un mayor grado de discapacidad y el hecho de percibir prestaciones económicas actúan como inhibidores del emprendimiento. De este modo, el trabajo amplía la comprensión del emprendimiento en las personas con discapacidad, destacando la relevancia de integrar enfoques competenciales y estructurales en el análisis y formulación de políticas inclusivas.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Aldrich, H., y Cliff, J. E. (2003). The pervasive effects of family on entrepreneurship: Toward a family embeddedness perspective. Journal of Business Venturing, 18(5), 573–596. https://doi.org/10.1016/S0883-9026(03)00011-9

Arenius, P., y Minniti, M. (2005). Perceptual Variables and Nascent Entrepreneurship. Small Bus Econ, 24, 233–247. https://doi.org/10.1007/s11187-005-1984-x

Avilés, M., y Pérez, C. (2019). Psychological characteristics analysis that define a disabled entrepreneur. Suma de Negocios, 10(SPE22), 9-18. https://doi.org/10.14349/sumneg/2019.V10.N22.A2

Barba-Sánchez, V., y Atienza-Sahuquillo, C. (2018). Entrepreneurial intention among engineering students: The role of entrepreneurship education. European Research on Management and Business Economics, 24(1), 53-61. https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2017.04.001

Barba-Sánchez, V., Ortíz, P., y Olaz, Á. (2019). Entrepreneurship and disability: Methodological aspects and measurement instrument. Journal of Entrepreneurship Education, 22, 1-6.

Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99-120. https://doi.org/10.1177/014920639101700108

Becker, G. S. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. University of Chicago Press.

Beisland, L. A., Mersland, R., y Zamore, S. (2016). Motivations for Business Start‐up: Are There any Differences Between Disabled and Non‐disabled Microfinance Clients? Journal of International Development, 28(1), 147-149. https://doi.org/10.1002/jid.3196

Berre, S. (2024). Exploring disability disadvantage in hiring: a factorial survey among Norwegian employers. Work, Employment and Society, 38(4), 1087-1106. https://doi.org/10.1177/09500170231175776

Bound, J., y Burkhauser, R. V. (1999). Economic analysis of transfer programs targeted on people with disabilities. Handbook of labor economics, 3, 3417-3528. https://doi.org/10.1016/S1573-4463(99)30042-0

Bourdieu, P. (2011). The forms of capital (1986). Cultural theory: An anthology, 1(81-93), 949.

Byrne, B. M. (2010). Structural Equation Modeling with AMOS: Basic Concepts, Applications, and Programming (2ª ed.). Routledge.

Caldwell, K., Harris, S. P., y Renko, M. (2016). Social entrepreneurs with disabilities: Exploring motivational and attitudinal factors. Canadian Journal of Disability Studies, 5(1), 211-244. https://doi.org/10.15353/cjds.v5i1.255

Calvo, S. (2019). La doble discriminación de la mujer y la discapacidad en el mundo laboral. [TFM]. Universidad de Comillas.

Chander, N., Siow, M. L., Ramachandran, S., Kunasekaran, P., y Rathakrishnan, T. (2020). Conceptualizing inclusive learning and development: A framework towards entrepreneurial competency practices for sustainability. Sustainability, 12(17), 6905. https://doi.org/10.3390/su12176905

Charlton, J. I. (1998). Nothing About Us Without Us: Disability Oppression and Empowerment. University of California Press. https://doi.org/10.1525/9780520925441

Cross, B., y Travaglione, A. (2003). The untold story: Is the entrepreneur of the 21st century defined by emotional intelligence? The International Journal of Organizational Analysis, 11(3), 221–228. https://doi.org/10.1108/eb028973

Dakung, R.J., Bell, R., Orobia, L.A., Dakung, K.R. y Yatu, L.N. (2023). Passion and intention among aspiring entrepreneurs with disabilities: the role of entrepreneurial support programs. Journal of Small Business and Enterprise Development, 30(7), 1241-1263. https://doi.org/10.1108/JSBED-01-2023-0019

De Haro, J. M. (2004). Gestión por competencias. ¿Sabe alguien qué es una competencia? De Mclelland a la ISO 9000. Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal, (30), 8.

Dean, E., Little L., y Dunn W. (2017). Deep or Wide? How the Scoping Review Process Cultivates Researchers’ Self-Reflection Skills. SAGE Research Methods Cases. https://doi.org/10.4135/9781526422620

Delmar, F., y Shane, S. (2004). Legitimating first: Organizing activities and the survival of new ventures. Journal of Business Venturing, 19(3), 385–410. https://doi.org/10.1016/S0883-9026(03)00037-5

Dhar, S., y Farzana, T. (2017). Barriers to entrepreneurship confronted by persons with disabilities: an exploratory study on entrepreneurs with disabilities in Bangladesh. Manage. Devel, 31(2), 73–96.

Dulewicz, V. and Higgs, M. (2003). Leadership at the top: the need for emotional intelligence in organizations. The International Journal of Organizational Analysis, 11(3), 193-210. https://doi.org/10.1108/eb028971

Evans, E., y Reher, S. (2023). Gender, disability and political representation: understanding the experiences of disabled women. European Journal of Politics and Gender, 1(aop), 1-18. https://doi.org/10.1332/251510823X16779382116831

Fernández, A.B. y Miñarro, P. (2019). Personal Self-Knowledge, a Key Factor for Entrepreneurship in People with Disabilities. Journal of Entrepreneurship Education, 22(2), 1-6.

Fernández-Pérez, V., y Martín-Rojas, R. (2022). Competencias emocionales como impulsores del rendimiento académico de estudiantes de administración: Los efectos moderadores del aprendizaje cooperativo. The International Journal of Management Education, 20(1), 100600.

Fornell, C., y Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39-50. https://doi.org/10.1177/002224378101800104

López, E. M, y Vall, J. (2015). Equal health, equal work? The role of disability benefits in employment after controlling for health status. The European Journal of Health Economics, 16, 329-340. https://doi.org/10.1007/s10198-014-0577-5

García, J. (2022). Estrategias para la inclusión de personas con discapacidad: El caso del Ouseburn Valley (Newcastle upon Tyne, Reino Unido). Prisma Social: revista de investigación social, 37(2), 182-211.

Garcia-Morales, E. E., Powel, D. S., Gray, A., Assi, L., y Reed, N. S. (2024). Sensory loss and its association with different types of departures from the labor force among older adults in the US. Work, Aging and Retirement, 10(3), 257-266. https://doi.org/10.1093/workar/waad010

Goleman, D. (2001). La inteligencia emocional en la empresa: Cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones. Kairós.

Grossman, M. (2000). The human capital model. En: A. J. Culyer y J. P. Newhouse (Ed.), Handbook of Health Economics (pp. 347-408). Elsevier. https://doi.org/10.1016/S1574-0064(00)80166-3

Haines, H. K. (2025). Upskilling Entrepreneurship Education: Deliberate Practice Standards, Cognitive Task Analysis, and Harnessing AI for Skill Development. Entrepreneurship Education and Pedagogy, (OnlineFirst). https://doi.org/10.1177/25151274251337752

Hair, J. F., Anderson, R. E., Tatham, R. L., y Black, W. C. (1999). Análisis multivariante (5ª ed.). Prentice Hall.

Hashim, J., y Wok, S. (2014). Predictors to employees with disabilities’ organisational behaviour and involvement in employment. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 33(2), 193-209. https://doi.org/10.1108/EDI-03-2012-0018

Hay Group's (2005). Emotional Competence Inventory (ECI) Technical Manual. McClelland Center for Research and Innovation, prepared by WOLFF, S.B. DBA. Updated November 2005.

Hernández, J. y Millán, J.M. (2015). Las personas con discapacidad en España: inserción laboral y crisis económica. Revista Es¬pañola de Discapacidad (REDIS), 3(1), 29-56. https://doi.org/10.5569/2340-5104.03.01.02

INE (2024). El empleo de personas con discapacidad. Recuperado de https://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736055502&menu=ultiDatos&idp=1254735976595

Jiménez, M., González, P., Martín, J. M. (2002). La clasificación internacional del funcionamiento de la discapacidad y de la salud (CIF) 2001. Revista española de salud pública, 76(4), 271-279. https://doi.org/10.1590/S1135-57272002000400002

Kalargyrou, V., Barber, N. A., y Kuo, P. J. (2018). The impact of disability on guests’ perceptions of service quality delivery in the hospitality industry. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 30(12), 3632-3655. https://doi.org/10.1108/IJCHM-06-2017-0362

Kline, R. B. (2016). Principles and Practice of Structural Equation Modeling (4ª ed.). The Guilford Press.

Larsson, S. (2006). Disability management and entrepreneurship: Results from a nationwide study in Sweden. International Journal of Disability Management Research, 1(1), 159-168. https://doi.org/10.1375/jdmr.1.1.159

Malo, M. A. (2003). Las personas con discapacidad en el mercado de trabajo español. Revista del Ministerio de Trabajo y asuntos sociales, 46, 99-126.

Malo, M. A. (2012). Labor market integration of people with disabilities: The role of social enterprises in Spain. CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 75, 195-221.

Malo, M.A., y Pagán, R. (2012). Diferencias salariales y discapacidad en Europa: ¿discriminación o menor productividad? Revista internacional del trabajo, 131(1‐2), 47-66. https://doi.org/10.1111/j.1564-9148.2012.00135.x

Malo, M. Á., Pagán, R., y Rodríguez, V. (2024). Las personas con discapacidad en España: Actividad, empleo y calidad de vida. Funcas.

Manzanera-Román, S., Olaz, Á., y Ortiz, P. (2019). El emprendimiento en personas con discapacidad. Una aproximación al contexto sociolaboral. ICADE. Revista De La Facultad De Derecho, (106). https://doi.org/10.14422/icade.i106.y2019.002

Manzanera-Román, S., y Brändle, G. (2019). El tipo de discapacidad como factor diferencial en el emprendimiento. Journal of the Faculty of Economics and Administrative Sciences, 13(3), 1–15.

Maritz, A., y Laferriere, R. (2016). Entrepreneurship and self-employment for people with disabilities. Australian Journal of Career Development, 25(2), 45-54. https://doi.org/10.1177/1038416216658044

Markel, K. S., y Barclay, L. A. (2009). Addressing the underemployment of persons with disabilities: Recommendations for expanding organizational social responsibility. Employee Responsibilities and Rights Journal, 21, 305-318. https://doi.org/10.1007/s10672-009-9125-3

Millán, A., y García, J.J. (2019). Emprendimiento en personas con discapacidad. Aspectos culturales y sociales. Suma de Negocios, 10 (spe22), 27-34. https://doi.org/10.14349/sumneg/2019.v10.n22.a4

Mitsea, E., Drigas, A., y Mantas, P. (2021). Soft Skills & Metacognition as Inclusion Amplifiers in the 21 st Century. International Journal of Online & Biomedical Engineering, 17(4). https://doi.org/10.3991/ijoe.v17i04.20567

Morris, M. H., Miyasaki, N. N., Watters, C. E., y Coombes, S. M. (2006). The dilemma of growth: Understanding venture size choices of women entrepreneurs. Journal of small business management, 44(2), 221-244. https://doi.org/10.1111/j.1540-627X.2006.00165.x

Norstedt, M., y Germundsson, P. (2021). Motives for entrepreneurship and establishing one’s own business among people with disabilities: Findings from a scoping review. Disability & Society, 38(2), 247–266. https://doi.org/10.1080/09687599.2021.1919504

Observatorio del Emprendimiento de España. (2025). Emprender con discapacidad en España: Diagnóstico de la situación actual con datos GEM 2023.

Olaz, Á. (2011). Competencias emprendedoras y desarrollo profesional. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 27(2), 89-102.

Olaz, Á., y Ortiz, M. (2020). Discapacidad y emprendimiento. Un estudio cualitativo desde una perspectiva competencial. RIO: Revista Internacional de Organizaciones, 24, 42-62.

Olaz, Á. y Ortiz, P. (2019). Disability and entrepreneurship. New horizons, new challenges. Suma de Negocios, 10 (22), 72–79. https://doi.org/10.14349/sumneg/2019.V10.N22.A10

OMS (2001). Organización Mundial de la Salud, Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Secretaría General de Asuntos Sociales, Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO).

OMS (2011). Informe Mundial sobre la Discapacidad.

Ortiz, P., y Olaz, Á. (2021). Entrepreneurship for people with disabilities: from skills to social value. Frontiers in Psychology, 12, 699833. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.699833

Ortiz, P., y Olaz, Á. (2019). The uniqueness of entrepreneurship of persons with disabilities in Spain. Suma de Negocios, Konrad Lorenz, 10(22), 1–8. https://doi.org/10.14349/sumneg/2019.V10.N22.A1

Ortiz, P., y Olaz, Á. (2020). Discapacidad y emprendimiento: notas metodológicas a un proyecto de investigación. Tirant lo Blanch.

Pagán, R. (2009). Self-employment among people with disabilities: Evidence for Europe. Disability & Society, 24(2), 217-229. https://doi.org/10.1080/09687590802652504

Pallisera, M., Fullana, J., Puyaltó, C., Vilà, M., y Díaz, G. (2017). Apoyando la participación real de las personas con discapacidad intelectual: una experiencia de investigación inclusiva sobre vida independiente. Revista Española de Discapacidad, 2017, 5(1), 7-24. https://doi.org/10.5569/2340-5104.05.01.01

Parker-Harris, S., Caldwell K., y Renko M. (2014). Entrepreneurship by Any Other Name: Self-Sufficiency versus Innovation. Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation, 13(4), 317–349. https://doi.org/10.1080/1536710X.2014.961115

Rodríguez, F. (2011). Percepción del profesorado de las escuelas taller y casas de oficios en Andalucía acerca del nivel de competencias emprendedoras en su alumnado. Revista de educación, 356.

Roulstone, A., y Williams, J. (2013). Being disabled, being a manager: ‘glass partitions’ and conditional identities in the contemporary workplace. Disability & Society, 29(1), 16–29. https://doi.org/10.1080/09687599.2013.764280

Sánchez-Mora, I., y García-Palma, B. (2019). Entrepreneurship of people with disabilities in Spain. Analysis of the political and institutional dimension. Suma de Negocios, 10(SPE22), 19-26. https://doi.org/10.14349/sumneg/2019.V10.N22.A3

Schultz, T. W. (1961). Investment in human capital. The American economic review, 51(1), 1-17.

Schur, L., Kruse, D., y Blanck, P. (2013). People with disabilities: Sidelined or mainstreamed? Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/CBO9780511843693

Shakespeare, T. (2010). El modelo social de la discapacidad. En L. J. Davis (Ed.), El lector de estudios sobre discapacidad (pp. 266-273). Routledge.

Tambunan, T. T. H. (2017). Women entrepreneurs in MSEs in Indonesia: Their motivations and main constraints. International Journal of Gender and Women’s Studies, 5(1), 88–100. https://doi.org/10.15640/ijgws.v5n1a9

Tiasakul, S., Abdulzaher, R., y Bazan, C. (2024). Accessibility of Entrepreneurship Training Programs for Individuals with Disabilities: A Literature Review. Administrative Sciences, 14(187), 1-17. https://doi.org/10.3390/ admsci14080187

Velázquez, E. D. (2021). El asociacionismo en el ámbito de la discapacidad: Un análisis crítico. Intersticios. Revista Sociológica de Pensamiento Crítico, 14(2/2), 29-47. https://doi.org/10.33936/revistaderechos.v2i1.2907

Vila, F., Gómez, M. Á., y Castro, R. (2023). Fomento del autoempleo y el emprendimiento de las personas con discapacidad: su concreción en Andalucía. Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum, número extraordinario, 133-155.

World Health Organization y World Bank (‎2011)‎. World report on disability 2011. World Health Organization.

Descargas

Publicado

2025-12-28

Cómo citar

Miñarro Casau, P., & Mayor Balsas, J. M. (2025). Emprendimiento y discapacidad: Un análisis empírico de los factores determinantes desde un enfoque competencial. Revista Prisma Social, (51), 108–130. https://doi.org/10.65598/rps.5932