Occupational and wage assimilation of immigrants in the spanish labour market

Autores/as

Palabras clave:

inmigrantes, desigualdad, movilidad ocupacional, asimilación salarial

Resumen

The integration and assimilation of immigrants is a complex process that can lead to increased inequality if appropriate measures are not implemented. This paper focuses on Spain, a country without a strong tradition of migration that has received large flows in a short period. It examines the initial job insertion, occupational mobility and wage assimilation of immigrants from a gender perspective over a 15-year period. This extended period allows for a better understanding of this process, as immigrants gain sufficient work experience. Moreover, the results show whether new migrant-receiving countries reproduce similar patterns to those with a longer history of immigration. Using the Continuous Working Life Survey, mobility tables are constructed to study absolute and relative mobility. The evolution of the ratio between the average contribution bases of immigrants and natives over the period allows to analyse wage assimilation. The research concludes that immigrants occupy positions at the lower end of the occupational ladder and suffer a wage gap compared to natives, which is higher among men. The existence of a segmented labour market limits migrants' opportunities for upward occupational mobility and wage increases. Contrary to expectations, this wage gap narrows slowly with the length of residence, but persists over time.

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Biografía del autor/a

Begoña Eguía Peña, Universidad del País Vasco (UPV/EHU)

Begoña Eguía Peña. Profesora Titular de Universidad. Departamento de Políticas Públicas e Historia Económica, Facultad de Economía y Empresa. Universidad del País Vasco (UPV/EHU). Lehendakari Aguirre 83, 48015 Bilbao (Vizcaya). Email: bego.eguia@ehu.eus. Sus principales líneas de investigación son la distribución de la población en el territorio y la interacción entre demografía y economía. En particular, la población inmigrante y su integración en el mercado laboral. Colabora con empresas y organismos públicos a través de contratos y proyectos de investigación regionales, nacionales y europeos, dando lugar a publicaciones en revistas de reconocido prestigio internacional. (Orcid: http://orcid.org/0000-0003-1852-1624)

Leire Aldaz Odriozola, Universidad del País Vasco (UPV/EHU)

Leire Aldaz Odriozola. Profesora Titular de Universidad. Departamento de Políticas Públicas e Historia Económica, Facultad de Economía y Empresa. Universidad del País Vasco (UPV/EHU). Plaza Oñati 1, 20018 Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa). Email: leire.aldaz@ehu.eus. Su actividad investigadora se centra en el análisis de la innovación tecnológica, la dinámica demográfica de la población nativa e inmigrante y la desigualdad en el mercado laboral. Esta última incluye temas como nichos laborales, segregación ocupacional e impacto de la llegada de inmigrantes en las condiciones laborales de los nativos. Su participación en proyectos de investigación y conferencias internacionales o nacionales le ha llevado a publicar en revistas científicas internacionales. (Orcid: http://orcid.org/0000-0002-7960-5410)

Ane Aizpurua Esnaola, Universidad del País Vasco (UPV/EHU)

Ane Aizpurua Esnaola. Profesora Laboral de Universidad. Departamento de Economía Financiera, Facultad de Economía y Empresa. Universidad del País Vasco (UPV/EHU). Plaza Oñati 1, 20018 Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa). Email: ane.aizpurua@ehu.eus. Su actividad investigadora está centrada principalmente en el análisis de la segregación ocupacional por origen y sexo en el mercado laboral de la Unión Europea. Además, estudia el impacto de la inmigración en la mano de obra nativa. Ha contado con un contrato de investigación en un proyecto europeo (Horizon 2020) (Orcid: http://orcid.org/0009-0003-6756-840X ).

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Publicado

2025-07-31

Cómo citar

Eguía Peña, B., Aldaz Odriozola, L., & Aizpurua Esnaola, A. (2025). Occupational and wage assimilation of immigrants in the spanish labour market. Revista Prisma Social, (50), 141–166. Recuperado a partir de https://revistaprismasocial.es/article/view/5832

Número

Núm. 50 (2025): Reducción de las desigualdades para un desarrollo humano sostenible

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