Continuidades históricas desde la economía feminista y el derecho romano en Ecuador (2012-2025)

Tiempo de mujeres y trabajo invisible

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.65598/rps.6243

Palabras clave:

Uso del tiempo, Inequidad de género, Trabajo no remunerado, Mujeres ecuatorianas, Corresponsabilidad

Resumen

Este estudio examina la distribución del tiempo de las mujeres ecuatorianas, utilizando datos de la Encuesta de Uso del Tiempo (EUT) de 2012 y proyectando su evolución hasta 2025. Los hallazgos revelan que las mujeres dedican un promedio de 77.5 horas semanales al trabajo total, superando en 11.2 horas a sus contrapartes masculinas. La investigación identifica una inequidad de género significativa, ya que las mujeres destinan 3.37 veces más tiempo al trabajo no remunerado. Las proyecciones sugieren una ligera mejora en la participación laboral femenina, con una reducción esperada del 12.2% en el trabajo no remunerado y un incremento del 17.7% en el trabajo remunerado. Este análisis destaca la necesidad de políticas públicas que promuevan la corresponsabilidad en el hogar y el trabajo.

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Biografía del autor/a

Mónica Molina Barzola, Universidad Bolivariana del Ecuador/Universidad Rey Juan Carlos de España

Candidata a PhD en Economía y Empresa de la Universidad Rey Juan Carlos de España. Máster en Alta Dirección de Empresas. Docente Tiempo Completo y Coordinadora de Emprendimiento de la Universidad Bolivariana del Ecuador. mmmolinab@ube.edu.ec, https://orcid.org/0000-0001-6551-0173 Web of Science ResearcherKBA-2883-2024 Scopus Author ID: 59532096200 ResearcherID: N-7354-2015

Alexandra Yépez Vera, Universidad Bolivariana del Ecuador

Licenciada en Mercadotecnia con Maestría en Desarrollo Local, comprometida con el desarrollo del territorio

Ivonne Ivonne León Espinoza, Universidad Bolivariana del Ecuador

Ingeniera en Gestión Empresarial Internacional por la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil y Máster en Dirección y Administración de Empresas por la Universidad Internacional de La Rioja. Actualmente cursando un Doctorado en Ciencias de la Administración en la Universidad de La Habana, donde investiga la gestión del talento humano con enfoque de empleador branding. Docente titular universitario a tiempo completo en la Universidad Bolivariana del Ecuador, con experiencia en administración y desarrollo de programas de estudio. Partición en procesos de evaluación institucional y programas de investigación y vinculación relacionados a las ramas de la administración de empresas.

Myriam Eugenia Peña Martínez

MBA. Directora del Programa de Finanzas y Negocios Internacionales - Universidad Autónoma del Cauca

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Publicado

2026-07-30

Cómo citar

Molina Barzola, M., Yépez Vera, A., Ivonne León Espinoza, I., & Peña Martínez, M. E. (2026). Continuidades históricas desde la economía feminista y el derecho romano en Ecuador (2012-2025): Tiempo de mujeres y trabajo invisible. Revista Prisma Social, (54), 101–112. https://doi.org/10.65598/rps.6243

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