Socio-labor intervention with trans people in Portugal
Problems, actions for insertion and future opportunities
Keywords:
Transsexuality, Labour insertion, Third Sector, Gender, Social WorkAbstract
Transgender people are a socially discriminated group, which affects other spheres of life, such as work. This has a negative impact on their social, family and community relationships, and on their emotional and motivational well-being. This study analyses the social interventions developed in Portugal with trans people in order to learn about professional processes, present problems and establish future proposals. For this purpose, a qualitative approach, a descriptive design and semi-structured interviews are used for data collection, using a purposive sampling. The sample was composed of three professionals from specialized entities. The results indicate that public-facing work is the one that generates the most discrimination, with trans women standing out for manifesting a lower level of cispassing. For this and other problems, business awareness is highlighted as one of the main proposals, together with the development of equality plans and the implementation of anti-discrimination clauses as employment measures with a great impact on labor market insertion. The employment problems faced by transgender people are a global problem present at multiple levels, which challenges social intervention and urges it to respond to the demands expressed.
Downloads
References
Alder, A. (2013). Realidad Jurídica y Social del Derecho a la Orientación e Identidad de Género [Tesis doctoral, Universidad de Salamanca]. https://gredos.usal.es/bitstream/handle/10366/123876/DDAFP_AlderIzquierdo_Tesis.pdf?sequence=1
Alonso, L. E. (1998). La mirada cualitativa en sociología. Fundamentos.
Aparicio, M. E. y García, I. (2021). Identidades trans. Una aproximación psicosocial al conocimiento sobre lo trans. EGALES.
Azañón, A., Cabezos, F., González, F., García, I., Ramos, J., Marín, M. y Fernández, M. (2017). Personas trans en el ámbito laboral. Guía para el proceso de transición (Informe nº13). FELGTBI / FSC-CCOO. https://fsc.ccoo.es/b31a184b61386d54d9c8b2e48953b5b8000050.pdf
Barambones, V. (2020). Lucha contra la discriminación en el ámbito laboral por razones de orientación sexual e identidad de género. CEAR. https://www.cear.es/wp-content/uploads/2021/03/Informe-LGBTIQ_WEB_final.pdf
Bento, B. (2010). La producción del cuerpo dimórfico: transexualidad e historia. Anuario de Hojas de Warmi, 15, 1-19. http://institucional.us.es/revistas/warmi/15/3.pdf
Budge, S. L., Tebbe, E. N. y Howard, K. A. (2010). The work experiences of transgender individuals: Negotiating the transition and career decision-making processes. Journal of Counseling Psychology, 57(4), 377-94. https://doi.org/10.1037/a0020472
Cáceres, C., Bote, M., Rosa, F., Gómez, H., García, M., Gutiérrez, N., Vázquez, L., Hernández-Melián, A., Estévez, B. y Rodríguez, A. (2022). Diagnóstico de la realidad LGTBI+ de la Isla de Tenerife: análisis de las condiciones socio-laborales y educativas de la población LGTB. Cabildo de Tenerife. https://doi.org/10.25145/r.LGTBI.2022.05
Davidson, S. (2016). Gender inequality: Nonbinary transgender people in the workplace. Cogent Social Sciences, 2(1). https://doi.org/10.1080/23311886.2016.1236511
De Vries, L., Fischer, M., Kasprowski, D., Kroh, M., Kühne, S., Richter, D. y Zindel, Z. (2020). LGBTQI* People on the labor market. Highly educated, frequently discriminated against. DIW Weekly Report. https://doi.org/10.18723/diw_dwr:2020-36-1
Dietert, M. y Dentice, D. (2009). Gender identity issues and workplace discrimination: The transgender experience. Journal of Workplace Rights, 14, 121–140. http://dx.doi.org/10.2190/WR.14.1.g
European Comission (2019). Special Eurobarometer 493: Discrimination in the EU in 2019. Directorate General for Communication. https://data.europa.eu/data/datasets/s2251_91_4_493_eng?locale=en
European Union Agency for Fundamental Rights [FRA] (2020). European Union Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Survey. https://fra.europa.eu/en/publication/2020/eu-lgbti-survey-results
Fernández, N. (2010). Necesidades, calidad de vida y salud psicológica de las personas transexuales [Tesis doctoral, Universidad de Salamanca]. https://gredos.usal.es/handle/10366/83235
Gabriel, C. y Herranz, D. (2017). Las personas LGTBI en el ámbito del empleo en España: hacia espacios de trabajo inclusivos con la orientación sexual e identidad y expresión de género. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. https://www.inmujeres.gob.es/actualidad/NovedadesNuevas/docs/2017/2017LGBTAmbitodelEmpleo.pdf
García, M., Alvira, F. R., Alonso, L. E. y Escobar, M. (2016). El análisis de la realidad social: métodos y técnicas de investigación. Alianza.
García-Cano, M., Buenestado, M., Gutiérrez, P., Hinojosa, E. y Naranjo, A. (2018). Apuntes para la inclusión en la comunidad universitaria. LGTBI+: diversidad afectivo-sexual e identidades de género. Universidad de Córdoba. https://www.uco.es/servicios/sad/images/documentos/sad-publicaciones/Apuntes-LGTBI.pdf
Gato, J., Seabra, D., Leal, D., Silva, S., Ferreira, I, Rasteiro, I., Ribeiro, J., Silva, M. E. y Marçal, R. (2021b). Impacto da pandemia de COVID-19 em pessoas LGBT+: 7 meses e 12 meses depois. Universidade do Porto.
Giménez, S., Carbonera, D., Ugalde, J. D., Gabriel, J. y Benllocj, P. (2019). Estudio sociológico de las personas LGTBI sin hogar en la Comunidad de Madrid. FACIAM. https://faciam.org/wp-content/uploads/2020/06/Informe-LGTBI-sin-hogar-18-junio-ok.pdf
Hernández-Melián, A. (2021). La identidad del sujeto transexual: influencias y evolución en España. Aposta: Revista de Ciencias Sociales, 91, 83-97. https://doi.org/10.5281/zenodo.5526149
Hernández-Melián, A. (2023). Análisis y clasificación de las políticas de empleo para personas trans en España: marco europeo y regulación autonómica. OBETS: Revista de Ciencias Sociales, 18(1), 115-132. https://doi.org/10.14198/obets.22770
Herrero, I. y Díaz, C. (2009). La situación de las personas transgénero y transexuales en Euskadi: Informe extraordinario de la institución del Ararteko al Parlamento Vasco. Aranteko. https://www.ararteko.eus/es/la-situacion-de-las-personas-transgenero-y-transexuales-en-euskadi
International Federation of Social Workers [IFSW] (2014). Sexual orientation and gender expression. http://ifsw.org/policies/sexual-orientation-and-genderexpression/
Klein, A. y Golub, S. A. (2016). Family rejection as a predictor of suicide attempts and substance misuse among transgender and gender nonconforming adults. LGBT health, 3(3), 193-199. http://dx.doi.org/10.1089/lgbt.2015.0111
Kuvalanka, K. A., Weiner, J. L., Munroe, C., Goldberg, A. E. y Gardner, M. (2017). Trans and gender-nonconforming children and their caregivers: Gender presentations, peer relations, and well-being at baseline. Journal of Family Psychology, 31(7), 889-899. https://doi.org/10.1037/fam0000338
Lehtonen, J. y Mustola K. (2004). Straight people don’t tell, do they? Negotiating the boundaries of sexuality and gender at work. Ministry of Labor.
Lei 38/2018, de 7 de Agosto, sobre Direito à autodeterminação da identidade de género e expressão de género e à proteção das características sexuais de cada pessoa. Diário da República, 151, 3922-3924. https://data.dre.pt/eli/lei/38/2018/08/07/p/dre/pt/html
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Boletín Oficial del Estado, 51, 30452-30514. https://www.boe.es/eli/es/l/2023/02/28/4
Martín, D. (2006). La transexualidad, diversidad de una realidad. Consejería de Familia y Asuntos Sociales. http://www.madrid.org/bvirtual/BVCM007057.pdf
Matos, J, y Rodrigues, I. (2021). Guia sobre Saúde e Leis Trans em Portugal: Recursos e Porcedimentos. Rede ex aequo. https://www.rea.pt/guia-trans/
Missé, M y Coll-Planas, G. (2016). El género desordenado. Críticas en torno a la patologización de la transexualidad. EGALES.
Missé, M. (2014). Transexualidades. Otras miradas posibles. EGALES.
Motmans, J., de Biolley, I. y Debunne, S. (2010). Being transgender in Belgium: Mapping the social and legal situation of transgender people. Institute for the equality of woman and men. https://www.ilga-europe.org/sites/default/files/report_being_transgender_in_belgium.pdf
Muñoz, O. (2019). La diversidad LGTB en el contexto laboral español: estudio sobre la situación de inclusión de las personas LGBT en el ámbito del trabajo. Mpátika. https://mpatika.com/wp-content/uploads/2019/05/La-Diversidad-LGBT-en-el-Contexto-Laboral-en-Espan%CC%83a.pdf
Nadal, K. L., Skolnik, A. y Wong, Y. (2012). Interpersonal and systemic micro aggressions toward transgender people: Implications for counselling. Journal of LGBT Issues in Counselling, 6, 55–82. https://doi.org/10.1080/15538605.2012.648583
Padilla, Y. C., Crisp, C. y Rew, D. L. (2010). Parental acceptance and illegal drug use among gay, lesbian, and bisexual adolescents: Results from a national survey. Social Work, 55(3), 265-275. https://doi.org/10.1093/sw/55.3.265
Pichardo, J. I. (2012). El estigma hacia personas lesbianas, gays, bisexuales y transexuales. En E. Gaviria, C. García-Ael y F. Molero, Investigación-acción. Aportaciones de la investigación a la reducción del estigma (pp. 111-125). Sanz y Torres.
Pichardo, J. I. y Puche, L. (2019). Universidad y diversidad sexogenérica: barreras, innovaciones y retos de futuro. Methaodos: Revista de Ciencias Sociales, 7(1), 10-26. http://dx.doi.org/10.17502/m.rcs.v7i1.287
Pichardo, J. I., Alonso, M., Puche, L. y Muñoz, O. (2019). Guía ADIM LGBT+. Inclusão da diversidade sexual e identidade de género em empresas e organizações. Commisão para a Cidadania e a Igualdade de Género. https://eprints.ucm.es/id/eprint/59901/1/200503%20-%20Gu%C3%ADa%20ADIM%20-%20PT%20.pdf
Portero, A., Macías, A., Blanco, D. G., Vera, C. y Bioque, A. (2019). Vidas Trans. ANTIPERSONA.
Ramalho, N. (2021). A formação em serviço social para a intervenção na diversidade de género e sexual. Revista Temas Sociais, 1, 122-131.
REDI, MyGWork y Fundación 26 de diciembre (2021, 14 de abril). Estrategia conjunta para la inserción sociolaboral de las personas trans. https://bit.ly/3zYeOqO
Rubin, G. (1996). El tráfico de mujeres: notas sobre la economía política del sexo. En M. Lamas, El género: la construcción cultural de la diferencia sexual (pp. 35-98). UNAM.
Rubio, F. J. (2009). ¿El tercer género?: La transexualidad. Nómadas: Revista Crítica de Ciencias Sociales y Jurídicas, 17(1), 47-54. Recuperado de https://theoria.eu/nomadas/17/fjrarribas.pdf
Ruíz, J. I. (2012). Metodología de la investigación cualitativa. Universidad de Deusto.
Saleiro, S., Ramalho, N., Menezes, M. y Gato, J. (2022). Estudo Nacional sobre as necessidades das pessoas LGBTI e sobre a discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais. Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Gênero. https://bit.ly/3UxDfmY
Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade (2020). Recursos e Serviços. Associações e Movimentos da sociedade civil LGBTI. CIG. https://www.cig.gov.pt/wp-content/uploads/2020/05/RECURSOS-ONG-LGBTI.pdf
Sierra, R. (2008). Técnicas de investigación social: teoría y ejercicios. Thomson.
Torreblanca, A. (2017). Acceso al empleo del colectivo de personas transexuales de Valencia: retos y barreras a superar en la sociedad actual. Quaderns de Ciències Socials, 37, 30-55. https://roderic.uv.es/bitstream/handle/10550/76339/6969496.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Trabajando en Positivo (2020). Informe: el acceso al mercado laboral de las personas trans. Ministerio de Sanidad y Bienestar Social. https://www.trabajandoenpositivo.org/documentos/trabajo_personas_trans.pdf
Watson, R., Grossman, A. y Russell, S. (2019). Sources of Social Support and Mental Health Among LGB Youth. Youth & Society, 51(1), 30-48. https://doi.org/10.1177/0044118x16660110
Whittle, S., Turner, L., Al-Alami, M., Rundall, E. y Thom, B. (2007). Engendered penalties: Transgender and transsexual people's experiences of inequality and discrimination. Communities and Local Government publications. https://www.ilga-europe.org/sites/default/files/trans_country_report_-_engenderedpenalties.pdf
Whittle, S., Turner, L., Coombs, R. y Rhodes, S. (2008). Transgender Euro-Study: Legal survey and focus on the transgender experience of health care. ILGA Europe.
Zurian, F. (2019). Innovar e internacionalizar para las necesidades formativas en Estudios LGBTIQ+ en la Complutense atendiendo a la inclusión de la diversidad sexual e identidad de género en su oferta formativa. Universidad Complutense de Madrid. https://eprints.ucm.es/id/eprint/57218/1/Memoria%20Proyecto%20Innovaci%C3%B3n%202018-2019%20%20%20DEF.pdf
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Revista Prisma Social
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Those authors who publish in this journal accept the following terms:
-
Authors retain copyright.
-
Authors transfer to the journal the right of first publication. The journal also owns the publishing rights.
-
All published contents are governed by an Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.
Access the informative version and legal text of the license. By virtue of this, third parties are allowed to use what is published as long as they mention the authorship of the work and the first publication in this journal. If you transform the material, you may not distribute the modified work. -
Authors may make other independent and additional contractual arrangements for non-exclusive distribution of the version of the article published in this journal (e.g., inclusion in an institutional repository or publication in a book) as long as they clearly indicate that the work was first published in this journal.
- Authors are allowed and recommended to publish their work on the Internet (for example on institutional and personal websites), following the publication of, and referencing the journal, as this could lead to constructive exchanges and a more extensive and quick circulation of published works (see The Effect of Open Access).
