Las políticas del mercado de trabajo como factor de intensificación de precariedad laboral y exclusión social

Palabras clave: Políticas públicas, mercado de trabajo, precariedad laboral, exclusión social, cohesión social, ámbito institucional, biopolítica

Resumen

Este artículo analiza la influencia de las políticas públicas del mercado de trabajo en el proceso de intensificación y de extensión de la precariedad laboral y exclusión social experimentado en España.

Metodológicamente, se han empleado tanto técnicas cuantitativas, con explotación de fuentes estadísticas secundarias, como cualitativas a través de revisión documental y análisis del discurso de expertos/as del ámbito institucional entrevistados/as.

Los resultados permiten reflexionar sobre cómo una legislación laboral que fomenta las formas atípicas de contratación y un sistema de prestaciones con gasto reducido y baja cobertura hace que los/as trabajadores/as deban aceptar empleos precarios. Las políticas relacionadas con el mercado de trabajo se han convertido en factores intensificadores de precariedad en el empleo y de exclusión social. Por tanto, el ámbito institucional impuesto por las últimas reformas laborales, convertido en disciplinario, debilita la integración social de los/as trabajadores/as.

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Biografía del autor/a

Salvador Manzanera-Román, Universidad de Murcia
Universidad de Murcia. Departamento de Sociología. Profesor Asociado a Tiempo Parcial (6+6)

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Publicado
2018-12-29
Cómo citar
Manzanera-Román, S. (2018). Las políticas del mercado de trabajo como factor de intensificación de precariedad laboral y exclusión social. Revista Prisma Social, (23), 331-352. Recuperado a partir de https://revistaprismasocial.es/article/view/2713