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Women facing enterprise policy and entrepreneurship

Dilemmas and challenges for a sustainable society

Authors

Keywords:

entrepreneurship; policies; resources; women; training; professional orientation; sustainability; qualitative research

Abstract

In recent times, we have been witnessing repeated economic and social crises, aggravated by the global pandemic caused by Covid-19. People have seen many rights that affect the development of work and a dignified life diminished. Governments and institutions propose policies and resources to promote economic development and employability, especially aimed at vulnerable groups, such as women. Entrepreneurship is a strategy for the development of the productive sector, sometimes considered as an alternative to the scarce employment options. This article investigates in the European context the perceptions and experiences of women about entrepreneurship, policies and resources, and the barriers and conditioning factors felt. A qualitative approach is adopted, using interviews with 14 women in 2 regions. The results reveal that policies and resources do not take into account the reality of women, are not sufficient, are uncoordinated and do not guarantee the sustainability of local development; at the same time, several conditioning factors are highlighted. In conclusion, there is a general need to: a) improve the impact that these policies have on the environment and, b) increase gender awareness in relation to entrepreneurship. Finally, best practices for professional entrepreneurial intervention in terms of gender and sustainability are proposed.

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Author Biographies

Magdalena Suárez-Ortega, Universidad de Sevilla (US)

Doctora en Educación, Profesora Titular de Universidad, e investigadora en la Universidad de Sevilla, adscrita al Departamento de Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación, España. Sus líneas de investigación están centradas en el estudio de procesos y métodos de orientación para el desarrollo de la carrera, emprendimiento y género, y metodologías cualitativas. Posee amplia trayectoria científica y profesional en orientación profesional. Ha coordinado proyectos de investigación a nivel nacional, e internacional de cooperación al desarrollo en este campo, con producción científica relevante en orientación profesional. En la actualidad es Editora Jefe de la Revista Española de Orientación y Psicopedagogía (REOP).

Marisa Fariña-Sánchez, Universidad de Sevilla (US)

Licenciada en Psicología, Máster en Formación y Orientación Profesional por la Universidad de Sevilla. Actualmente es estudiante de doctorado en la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Sevilla. Sus líneas de investigación se centran en emprendimiento y orientación profesional en contextos europeos. Ha participado en proyectos de investigación nacional e internacional en orientación profesional y emprendimiento. Ha recibido una beca Erasmus+ (2019) e IMFAHE ́s Excellence Fellowship (2020).

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2021-10-30

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How to Cite

Suárez-Ortega, M., & Fariña-Sánchez, M. (2021). Women facing enterprise policy and entrepreneurship: Dilemmas and challenges for a sustainable society. Revista Prisma Social, (35), 277–312. Retrieved from https://revistaprismasocial.es/article/view/4487